人才簡歷
簡歷編號：S085480最近登錄：
2020/4/21
- 出生日期：1981/6/9
- 年齡： 44歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 166CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經理
- 理想崗位： 1.人事經理 2.行政經理 3.人事總監(jiān)
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山定海 舟山臨城 舟山普陀
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：12年
- 畢業(yè)院校：四川農業(yè)大學
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計算機能力：一般
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經歷
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2000-09/2003-06大專浙江大學-2011-03/2013-07本科四川農業(yè)大學
2016-01-01/2019-03-31人事經理科技研發(fā)公司電子技術股份制企業(yè)人事部1、新創(chuàng)立公司人事行政管理制度擬定并執(zhí)行。 2、人力資源規(guī)劃，人員招聘（中高端技術類人才）。 3、核心崗位人員聘用、調配、定薪等。2014-07-01/2015-05-31人事經理舟山利星汽車銷售服務有限公司交通/運輸/物流外商獨資企業(yè)人事行政部1、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作； 2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員 配備； 3、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的； 4、根據公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；2013-10-08/2014-07-01行政經理/主管/辦公室主任舟山商貿城開發(fā)有限公司房地產及中介私營企業(yè)綜合辦公室1、新房地產公司成立，完成人事、行政相關管理制度擬定并實施。 2、完成舟山商貿城售樓中心團隊組建（房產銷售人員和市場推廣人員），協(xié)助售樓處活動執(zhí)行。 離職原因：應舟山利星汽車銷售服務有限公司總經理邀請任職舟山奔馳4s店人事行政經理2012-07-01/2013-09-30人事經理寶馬4s店交通/運輸/物流股份制企業(yè)人事部1、完成舟山寶馬4s店組織架構、人事各項制度的制定等； 2、協(xié)助各部門完成各項高端品牌寶馬廠方培訓認證指標； 3、管控人工成本預算、部門預算、薪酬計算，績效考核指標擬定；2008-09-01/2011-06-03部門經理舟山銀泰百貨有限公司批發(fā)和零售股份制企業(yè)綜合管理部1、崗位1：營運部門主管 商品、品牌管理，部門營業(yè)數(shù)據分析，大型活動組織安排；賣場營運檢查、服務管理工作，績效改進；員工培訓計劃及實施；賣場突發(fā)事件處理、顧客投訴處理； 2、崗位2：任 綜合管理部經理 分管全店人力資源管理；營運質量、服務質量管控和改善；門店營運業(yè)績分析；做好質量、環(huán)境管理體系內部溝通、方針執(zhí)行以及過程的監(jiān)視和測量；
- 技能專長/自我評價
- office辦公軟件精通人力資源管理專業(yè)駕駛熟練
行政管理+人力資源管理+營運管理+費用管控+會計基礎＝我的工作經驗
一線營運管理與人事行政管理相結合，具備多家大型商業(yè)門店籌備經驗。
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