人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S082995最近登錄：
2020/1/7
- 出生日期：1985/1/21
- 年齡： 40歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 168CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.薪資福利經(jīng)理/主管/專(zhuān)員 3.績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
- 理想崗位： 1.人事經(jīng)理 2.人事主管
- 期望月薪：面議
- 求職類(lèi)型：全職
- 到崗時(shí)間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山臨城 舟山東港 舟山定海
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：11年
- 畢業(yè)院校：上海師范大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：大專(zhuān)
- 計(jì)算機(jī)能力：一般
- 專(zhuān)業(yè)名稱：日語(yǔ)
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
2004.9-2007.6 上海師范大學(xué) 外語(yǔ)系-日語(yǔ)
2012 /5—2018/6： 上海沃程貿(mào)易發(fā)展有限公司
人力資源部 人事主管
1.每月辦公室薪資的制作與發(fā)放薪資，并做每月分析對(duì)比表
2.審核每月ba薪資并發(fā)放薪資
3.開(kāi)拓招聘渠道 分析招聘預(yù)算 管理下屬做好招聘面試的篩選 錄用及各部門(mén)的招聘需求
4.全面管理員工的績(jī)效面談 績(jī)效改進(jìn)及績(jī)效考核結(jié)果
5.管理并指導(dǎo)下屬完善員工關(guān)系 社保事項(xiàng)及處理其他突發(fā)事件
6.分析并制作各類(lèi)薪酬數(shù)據(jù) 如ba入離職率分析 ba成本 hr報(bào)表
7.管理并指導(dǎo)下屬做好公司各類(lèi)培訓(xùn)工作
8.審核并指導(dǎo)下屬做好個(gè)稅申報(bào) 統(tǒng)計(jì)報(bào)表
9.制定公司人力資源規(guī)劃、福利計(jì)劃、薪酬預(yù)算
10.組織并執(zhí)行安排公司各大活動(dòng)，如年會(huì)、拓展活動(dòng)等；
2009 /3—2012 /4： 上海湯城小廚餐飲有限公司
人事部 人事主管
1.每月薪資的制作與發(fā)放；
2.社保、公積金的繳納及處理員工關(guān)系；
3.管理上海所有店鋪的人員，包括各個(gè)宿舍的管理及安排；
4.全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)事項(xiàng)；
2007 /7—2009 /2： 上海兼幸制衣有限公司
行政 翻譯
1.對(duì)接日本總部，將所有制衣工序翻譯成中文；
2.與各部門(mén)進(jìn)行溝通，確保所有制衣工序的準(zhǔn)確無(wú)誤；
3.陪同來(lái)中國(guó)的日本總部人員及客戶做翻譯；
- 技能專(zhuān)長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。熱愛(ài)工作，喜歡不斷的挑戰(zhàn)自己，具有較強(qiáng)的抗壓能力，7年的人事經(jīng)驗(yàn)都是從基層做起，為自己的人事經(jīng)驗(yàn)打下良好的基礎(chǔ)，也經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道，具備了良好的數(shù)據(jù)分析能力；
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