人才簡歷
簡歷編號：S017693最近登錄：
2020/10/21
- 出生日期：1967/6/30
- 年齡： 58歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 男
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 170CM
- 體重： 60KG
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座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.商務經(jīng)理/商務專員 2.市場/營銷經(jīng)理 3.市場總監(jiān)
- 理想崗位： 1.政府關系 2.商務經(jīng)理 3.市場總監(jiān)
- 期望月薪：8000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：29年
- 畢業(yè)院校：軍事經(jīng)濟學院
- 駕駛技能： A2
- 文化程度：大專
- 計算機能力：一般
- 專業(yè)名稱：會計學
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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1988年-1991年，軍事經(jīng)濟學院，會計學專業(yè)
1．1991年至2001年先后在舟山郵電局，舟山供電局，舟山衛(wèi)計局浙江海洋學院從事過工作，自己在期間也在定海區(qū)兼營過小型綜合性酒店（餐飲+住宿）。
2．2002年至2009年任港資企業(yè)震雄集團華東區(qū)銷售經(jīng)理。
主要工作職責：?全面掌握華東辦事處工作進度及進展情況。負責浙江省、江蘇省、安徽省、上海市區(qū)域的震雄旗下國內(nèi)2家工廠及臺灣1家工廠的多品種注塑機銷售及售后服務的全面業(yè)務往來、團隊建設及管理；?全面主持管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；促進公司月、季、年度銷售任務的達成；?依據(jù)總部經(jīng)營計劃及總目標，制定本區(qū)域銷售目標及銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達成或超越；?對區(qū)域內(nèi)的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略。工作期間，集團公司安排本人在臺灣工廠接受過高級銷售經(jīng)理培訓，包括團隊建設及管理、公共關系、推銷技巧等培訓；?建立公司與上級主管部門，政府機構之間的溝通渠道，提升品牌的知名度和美譽度，在管理區(qū)域內(nèi)樹立良好的企業(yè)形象；?負責與集團上級領導保持良好溝通，匯報華東區(qū)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況；?完成集團管理層交代的其他任務。
3．2009年2016年因家庭原因回到舟山老家，自營農(nóng)莊（餐飲+住宿）。
4．2017.01至今任舟山希爾頓酒店銷售經(jīng)理。
根據(jù)酒店業(yè)主預算及收益目標，實施與市場（根據(jù)類別和地理位置）相關的銷售活動。積極參與完成部門目標，實現(xiàn)酒店收益預算。在任何適當?shù)臅r候，盡量提升酒店的銷售機會。
負責酒店的公司協(xié)議價邀約要求和當?shù)貐f(xié)議客戶的談判。?參加主要的商旅和促銷性的活動（如貿(mào)易展會），在銷售總監(jiān)的直接批準下到主要市場區(qū)域的銷售差旅，拜訪具體市場范圍內(nèi)的客戶，并報告潛在市場需求覆蓋量。
評估直接競爭對手，并對其具體細節(jié)進行定期研究。?通過與餐廳、宴會、客房團隊的緊密溝通，保持更新客戶關系和總體商業(yè)目標。
通過銷售拜訪，電話銷售.，傳真，通信方式使酒店的形象在主要市場區(qū)域保持高度的知名度。帶領客人參觀酒店和招待。
關注特別的活動。保持職業(yè)素養(yǎng)，不泄露商業(yè)機密。建立和保持主要客戶的文件，協(xié)助銷售總監(jiān)維持管理系統(tǒng)。
部門與部門之間建立良好的工作關系。加入酒店的項目工作組時，認真履行相應職責。
完成酒店管理層交代的其他任務。
- 技能專長/自我評價
- 善于營銷和市場開拓、善于判斷與決策、團隊管理與建設
1.舟山優(yōu)質人脈資源非常豐富，具有政府資源。有資源和能力建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，可協(xié)調整合政務資源并取得政府支持以營造良好的商業(yè)運營環(huán)境為業(yè)務的拓展。
2.有豐富的銷售經(jīng)驗和較強的市場開拓能力；有較高的交際能力，品貌端正，做事認真負責，有志于挑戰(zhàn)；具有一定的組織和領導能力；在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。具有高度的責任心與敬業(yè)精神，較強的意志控制力。具有極強的團隊精神和積極合作精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的目標，并且樂于借助一切機會學習新技能以便于改進自己的工作表現(xiàn)。
3.具有極強的應變能力,?反映迅速并以積極的態(tài)度面對要求的改變，包括任何工作要求的改變。
4. 為人扎實穩(wěn)重，有責任心，能夠獨當一面。與政府職能部門、大型企業(yè)均具有良好合作關系。有敏銳的洞察力和市場前沿的把握掌控力。
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